Goed werkgeverschap bij Catapult creëert
Wat is goed werkgeverschap voor Catapult creëert? Die vraag stellen we in deze rubriek aan de partners van Werken in Nijverdal.
Volgens Remy Bosch – van der Tuuk, eigenaar en art director bij Catapult creëert, is dat: een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en vrij is om zichzelf te zijn. Hoe dat tot uiting komt en waarom het gewaardeerd wordt, lees je hier.
Wat verstaan jullie onder goed werkgeverschap?
“Bij Catapult gaat goed werkgeverschap over het vinden van de eigenheid van onze werknemers. Iedereen heeft wel een specifieke interesse. Wij vinden het belangrijk dat daar ruimte voor is. Op die manier kan iemand zich echt thuis voelen. Iedereen heeft bijvoorbeeld wel iets waar hij of zij enthousiast van wordt. Ruimte en vrijheid om je daarin vast te bijten en te specialiseren vinden we belangrijk. Zo heeft iedereen bij ons een specialisatie.
Hetzelfde geldt voor maatschappelijke betrokkenheid. Als iemand een goed doel een warm hart toedraagt gaan we samen kijken wat we daarvoor kunnen doen. We delen graag onze kennis en ervaring om het samen een stapje verder te brengen.”
Hoe merken jullie dat het gewaardeerd wordt?
“Vooral aan de manier waarop collega’s met elkaar omgaan. Er is hier altijd ruimte om iets nieuws te proberen. Als iemand ergens helemaal voor wil gaan, dan springt de rest bij om taken over te nemen. Dat gebeurt vanzelf, omdat iedereen elkaar de ruimte gunt om te leren en te groeien. Het mooie is dat iedereen dat enthousiasme weer doorgeeft, waardoor we voortdurend van elkaar leren. Dat horen we ook terug in onze high five-gesprekken. Een persoonlijke evaluatiesessie, meestal met een wandeling langs de Regge, om te bespreken hoe het met iemand gaat én om high fives uit te delen. Want die zijn er genoeg!”
Hoe komt dit tot uiting in jullie organisatie?
“Iedereen heeft oprechte passie voor het vak. We proberen dan ook om het werk zo om de mensen heen te organiseren, bijvoorbeeld met de specialisaties. Vind jij het bijvoorbeeld heel leuk om je vast te bijten in duurzaamheidscommunicatie? Leef je uit! Dat enthousiasme werkt namelijk aanstekelijk, zowel binnen het team als richting onze klanten. Op die manier trekken we klanten aan die bij ons passen én passen wij ook beter bij onze klanten. Dat geeft veel energie in je dagelijkse werkzaamheden en is een manier om continu van elkaar te blijven leren.
Kennis delen is een belangrijk onderdeel van Catapult. Elk half jaar begeleiden we stagiaires en afstudeerders, die nieuwe kennis en frisse ideeën en energie meebrengen. Tegelijkertijd komt wijsheid ook met de jaren en waarderen we ook de ervaring van collega’s die al langer in het vak zitten. Neem bijvoorbeeld Jan: hij ging vorig jaar met pensioen, maar miste het werk en besloot een paar dagen per week ons team te versterken. Dat soort betrokkenheid en passie voor het vak zegt veel over de sfeer binnen Catapult.”
Waarom blijven medewerkers bij jullie organisatie?
“We zijn eigenlijk gewoon een groepje creatievelingen met passie voor het vak. Dat moet je liggen, maar als het bij je past, dan past het perfect. Dat zien we bijvoorbeeld in de band met oud-medewerkers. Bijvoorbeeld tijdens ons 25-jarig jubileum zagen we dat veel oud-collega’s nog steeds betrokken zijn en het gezellig vinden om weer eens terug te komen. Maar niet alleen bij een speciale gelegenheid zien we dat, deze oud-catapulters weten ons ook op andere momenten weer terug te vinden.
Of het nu is in een nieuwe functie op zakelijk gebied of juist om bij te kletsen over vroeger. Die band is nog steeds heel warm. Het is niet dat we per se op zoek gaan naar excentrieke figuren, maar wel mensen die zich hier op hun plek voelen. Of je vindt ons een toffe club mensen, of je denkt: wat een stelletje creatievelingen. En dat is helemaal prima. Het belangrijkste is dat je hier het gevoel krijgt om helemaal jezelf uit te leven en echt passie en plezier haalt uit je werk.”
‘’Bij Catapult creëert is het belangrijkste dat je het gevoel krijgt om helemaal jezelf uit te leven en echt passie en plezier haalt uit je werk.”’’
Lees meer over Catapult creëert op hun pagina!
